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公司選派剛果（金）金塞維爾礦山“以干代訓”團隊正式出征！
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8月29日，公司開展選派剛果（金）金塞維爾礦山“以干代訓”出征儀式，公司黨委書記、董事長胡建軍出席會議并講話。
為落實中國五礦陳得信董事長提出的“以干代訓”指示要求，加快推進公司礦業業務轉型升級，堅定踐行“礦業報國、礦業強國”的初心使命，培養一批懂外語、懂西方礦山項目管理理念、制度與運營的國際礦建復合型人才，提升海外礦建項目履約能力，服務中國五礦主責主業，公司選派5名年富力強、有培養潛力的員工前往剛果（金）金塞維爾礦山進行“以干代訓”任務。
5位“以干代訓”成員在表態發言中表示，將以“空杯心態”虛心求學，向礦山的技術骨干學標準、向礦山團隊學管理；將扎根礦山建設一線，在實踐中錘煉本領；將以“橋梁角色”展現公司的形象和文化，促進合作共贏，為公司貢獻力量。
胡建軍對“以干代訓”團隊提出三點要求：一要珍惜機會。本次“以干代訓”由陳得信董事長親自部署，是公司首次選派人員赴海外成熟礦山實訓的創新舉措，既是人才培養的創新機制，也是個人拓寬視野、全面提升綜合能力的寶貴平臺。二要學有所成。要著力提升外語能力和專業水平，設立明確可量化的目標，發揚“超級自律、拼命努力、愚直踐行”的作風，力爭一年后交出優異答卷。三要堅守安全。必須確保生產安全、人身安全與思想安全，嚴格遵守操作規程，增強自我保護意識，同時認真落實保密工作要求。
胡建軍寄語“以干代訓”團隊，要充分展現素養過硬、奮進自律的團隊形象，做到善于溝通、追求上進、敢于拼搏，最終以優異的成績載譽而歸。
出征儀式由黨委組織部部長、人力資源部總經理彭胤文主持、辦公室、黨群工作部相關負責人參加會議。
（黨委組織部 孫龍）
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